NEU! Damit Sie ein Team erfolgreich führen können, sollten Sie die Prinzipien der Teamarbeit kennen und anwenden können, denn unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsstile wollen koordiniert sein und Einzelinteressen auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet werden. Lernen Sie, wie Sie Ihr Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz täglich aufs Neue fordern und fördern, die Kommunikation im Team sinnvoll gestalten, Reibungsverluste und Konflikte minimieren und Synergien geschickt nutzen und Ihre Teamziele sicher zu erreichen.
Endlich hat sich der gewünschte Karrieresprung erfüllt: Sie wurden oder werden aufgrund Ihrer guten Leistungen, Ihres Wissens befördert. Nach der ersten Freude werden Sie sich auch der Herausforderung bewusst: Sie sind jetzt der/die Vorgesetzte Ihrer bisherigen Kolleginnen und Kollegen. Eine ganz neue Rolle: Sie müssen Entscheidungen treffen und erklären, auch gegen die Wünsche und Meinungen Ihrer bisherigen Kollegen. Und Sie bewegen sich auf einer neuen Hierarchieebene als bisher – mit neuen Aufgaben, die auch Rechte und Pflichten sowie neue, andere Verantwortlichkeiten mit sich bringen. Dabei haben Ihre Vorgesetzten nun auch eine veränderte Erwartungshaltung an Sie.
Führung für Fortgeschrittene. Dieser Aufbaukurs zu Gestern Kollege - heute Vorgesetzter vertieft dieses wichtige Thema und rückt individuelle Führungsfragen in den Vordergrund. So geht Führung!
Eines der wirkungsvollsten Führungsinstrumente sind Mitarbeitergespräche, denn nichts ist so effizient wie ein persönliches, zielgerichtetes Gespräch. In diesem Seminar lernen Sie wie es geht.
NEU! Der Erfolgsfaktor Einkauf wird oft unterschätzt (oder gar vergessen), obwohl ein effizienter und professioneller Einkauf unglaublich wichtig für jedes Unternehmen ist. Daher schulen erfolgreiche Unternehmen nicht nur Ihren Vertrieb, sondern auch regelmäßig Ihre Einkäufer, damit sie in jeder Verhandlung sicher und auf Augenhöhe das maximale Ergebnis für Ihr Unternehmen rausholen können. Im Einkauf liegt schließlich der Gewinn eines Unternehmens. Daher macht es Sinn, sich auch über die Motivation der Mitarbeiter im Einkauf Gedanken zu machen. Gleichzeitig zahlt sich die Wertschätzung gegenüber dem Einkauf und seinen Mitarbeitern für jede Geschäftsführung aus. Jeder gute Einkäufer verdient durch geschickte Verhandlungen deutlich mehr als das, was er durch sein Gehalt als Kosten verursacht.
Wer kennt das nicht: Man hat viel Arbeit in eigentlich viel zu kurzer Zeit zu erledigen – und immer mit top Arbeitsergebnissen. Das macht jedem Betroffenen Stress, der oftmals zu entsprechenden gesundheitlichen Beeinträchtigungen führt.
Dabei hängt es meist vom Betroffenen selbst ab, sich so zu organisieren, dass er den Stress bestmöglich managen kann – bis hin zur Umwandlung von Stress in positive Energie.
Effektives Selbst- und Zeitmanagement setzt genau an diesem Punkt an und ist damit ein nicht zu unterschätzender Faktor für optimale Arbeitsergebnisse und Gesunderhaltung des Mitarbeiters.
NEU! Erlangen Sie umfassende Einblicke in die Welt des Mentorings, entwickeln Sie Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Mentoring-Beziehungen und nutzen Sie bewährte Techniken für eine effektive berufliche Entwicklung.
Sie erfahren in diesem Seminar, wie man Projekte erfolgreich plant. Weiterhin lernen Sie den Stellenwert klarer Projektaufträge kennen. Sie werden es lernen, Projektziele für ein Projekt zu erarbeiten, den Projektablauf wirkungsvoll zu strukturieren sowie Führung und Teamarbeit erfolgreich zu gestalten.
NEU! Viele Berufstätige geraten immer wieder in stressbelastende Situationen. Wenn Stress nicht abgebaut wird, kann das langfristig, zu gesundheitlichen Konsequenzen führen. Somit ist es wichtig, Stressauslöser zu erkennen und mit diesen konstruktiv umzugehen. Sie erlernen in diesem Seminar, wie Sie mit sich selbst respektvoller umgehen können, was nachweislich zu einer Steigerung der Selbstachtung führen kann.
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